サナフミのラーニングジャーナル

実践からの学びをまとめています

人材育成

【人材育成】成長とは、ベスト更新ではなくアベレージの向上

プロフェッショナルは、いつでも求められた成果を出す 何事も良い結果が出るかどうかは、その時の調子や運など、さまざまな要素で決まる。そんな中で、いつでも一定の成果が出せるのがプロだと思う。 一回だけ成功したり、良い結果を出すことは、裏技とかズ…

【人材育成】自分の成長を感じる瞬間

ここのところ、自分が成長していると感じる。 まだ感覚的な部分が多く、なんとなくそう感じるだけである。ただ、そういった状態だからこそ、言語化を試みてみることに価値があると思い、筆をとる。 自分の状態を省みてみると、まず人の話をより深く理解でき…

【人材育成】上長の面倒なコメントは、自分の伸びしろ

「なんでそんな細かいことを気にするんだ」「実務わかっていないな、面倒くさい」 上長のコメントに対して感じることがある。 しかし、自分はスルーしているが、上長にとっては何か引っ掛かりがあるからコメントをしている。意味もなく嫌がらせのようなこと…